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台南大學管理學院EMBA「管理拓疆九宮格模型」
EMBA發展特色
台南大學管理學院EMBA「管理拓疆九宮格模型」
在變動的時代，成功的管理者，如何進化為開創新局的拓疆者？
解答，就在台南大學管理學院EMBA這套系統化的領袖養成思維中。
一切偉大的拓疆，始於穩固的根基。為了培養優秀的管理拓疆者，我們發展出一個正向循環的領袖淬煉系統：「管理拓疆九宮格模型」。
這不僅是九個獨立項目的集合，而是一個層層建構的整合系統，由內而外，層層推進，形成一個正向循環系統，引導學習者從穩固的內在基石開始，逐步發展策略動能，最終實現社會價值。
這是我們專爲EMBA領袖設計的整體性發展藍圖，一個從經理人到拓疆領袖的轉化藍圖。
此模型分為三個層次：底層邏輯、核心中軸、頂層應用。
一、底層邏輯：打造拓疆者的穩固基石。包括：
心靈對話（內在力量的源頭）
踏查見學（行動學習的實踐）
健康管理（續航力的根本）
二、核心中軸：驅動轉型的策略引擎。包括：
管理拓疆（突破現狀的價值主張）
人文素養（領導者的底蘊）
人工智慧（數位轉型的加速器）
三、頂層應用：成就願景與至高榮耀。包括：
終身學習（學習力的持續延伸）
永續發展（企業長青與共好的終極目標）
百大MVP（實戰能力的標竿成就）
我們認為：
經理人的職責在於執行、管理、優化；
拓疆領袖的職責在於洞察、創新，開拓。
經理人聚焦在效率、流程、短期獲利；
拓疆領袖焦點在於願景、價值、永續發展。
經理人的定位在於成為組織的穩定力量；
拓疆領袖的定位在於成為產業的變革引擎。
換言之，我們培養的不是單純的管理者，而是能駕馭科技、擁抱人文，並以永續為己任，為未知領域繪製地圖的拓疆領袖。
具體而言，台南大學管理學院EMBA的承諾是「一場拓疆領袖的煉金術」。
我們期許南大EMBA的同學們，能夠擁有穩固的心靈與健康，成為承受高溫淬煉的煉金基礎；再以拓疆精神、人文底蘊和AI利器形成一定的火候及催化劑；最終我們所淬煉出來的純金，則是具備社會榮耀與實現永續發展的領袖價值。
成為拓疆領袖的道路，始於一個決定。
我們誠摯邀請您加入台南大學管理學院EMBA，與一群志同道合的未來領袖，共同探索、學習與成長，開啟屬於您的轉化篇章，啟動您的拓疆之旅！
～台南大學管理學院院長 劉子歆
2025/12/30